Walkro, Pick-up service for straw bedding in the UK, Ireland, the Netherlands, Belgium and Germany

Standplaats: Venlo
Locaties: Blitterswijck, Venlo, Maasmechelen -BE, (Wallhausen -DE)
Uren: 32 tot 36 uur per week
Salaris: €3500 - €5400 (op basis van 36 uur)

Ben jij een doortastende HR-professional met internationale ambities?

Walkro is op zoek naar een energieke HR-manager die ons HR-beleid in Nederland, België en Duitsland naar een hoger niveau tilt. Als strateeg en verbinder in hart en nieren, krijg je de kans om de HR-lijnen uit te zetten en een centrale rol te spelen in de ontwikkeling van onze organisatie. Je adviseert de lijnmanagers, coördineert HR-activiteiten en bent dé verbindende factor tussen de verschillende landen. Met jouw proactieve instelling draag je oplossingen aan die onze organisatie verder helpen.

Dus werk jij graag in een dynamische omgeving en zie jij kansen waar anderen uitdagingen zien? Dan willen wij graag met jou in gesprek!

Meteen reageren!

Dit bieden wij jou:

• Salaris: €3500 - €5400 (op basis van 36 uur)*;
• Een goede pensioenregeling en aanvullende verzekering arbeidsongeschiktheid;
• 22,5 vakantiedagen (op basis van 36 uur) met mogelijkheid om extra bij te kopen;
• Werken in Nederland, België en Duitsland - een echt internationaal speelveld;
• Strategische impact - speel een centrale rol in het vormgeven van ons HR-beleid;
• Fantastische collega’s over alle lagen en een prettige werksfeer;
• Ontwikkelingsmogelijkheden die jouw carrière naar een hoger niveau tillen;
• Een lease-auto om je moeiteloos tussen onze locaties te verplaatsen.

* Bruto salaris indicatie is op basis van Nederlandse arbeidsvoorwaarden. Belgische arbeidsvoorwaarden wijken af.

Dit ga je doen:

Als HR-manager bij Walkro krijg je een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid. Je belangrijkste taken zijn:

• Ontwikkelen en uitvoeren van ons HR-beleid voor Nederland, België en Duitsland.
  Dit doe je met oog voor harmonisatie tussen de verschillende locaties, maar met respect voor de lokale cultuur en identiteit.
• Proactief adviseren en ondersteunen van directie en lijnmanagers op HR-gebied.
• Leiding en sturing geven aan HR-collega’s en het lokale management, waarbij je hen helpt groeien.
• Opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s opzetten om kennis binnen de organisatie te behouden en talent te ontwikkelen.
• Zorgen voor een goed verloop van werving- en selectieprocessen en de samenwerking met uitzendbureaus verder vormgeven.
• Toezien op naleving van arbeidswetgeving en -regelgeving, en zorgen voor HR-compliance.
• Walkro verder uitbouwen als een sterk en onderscheidend werkgeversmerk om talent aan te trekken én te behouden.
• In samenwerking met onze lokale teams de eindverantwoordelijkheid nemen voor de HR-cyclus, inclusief performance management, personeelsadministratie, loonverwerking, urenregistratie en verzuimmanagement.

Waar ga je werken?

Walkro is een internationaal bedrijf dat doorgroeid substraat produceert voor de champignonteelt, met locaties in Nederland, België en Duitsland. Als HR-manager werk je samen met collega’s in drie landen om ons HR-beleid verder te professionaliseren. Je wordt de directe leidinggevende van de twee HR-medewerkers in Nederland  en je wordt hier verantwoordelijk voor het soepel verloop van de HR-processen. In België en Duitsland heb je een meer adviserende rol richting de locatiedirecteuren en werk je functioneel samen met collega’s die met HR-taken bezet zijn.

Het zwaartepunt van jouw werkzaamheden ligt in Nederland en België, waar je met zo’n 85% van onze 245 medewerkers te maken hebt. Je start hoofdzakelijk in Venlo (NL), maar in de toekomst kun je ook vanuit Maasmechelen (BE) werkzaam zijn, afhankelijk van je voorkeur. Daarnaast ben je bereid om regelmatig te reizen tussen onze locaties. Bij Walkro geloven we in de kracht van samenwerken en bieden we ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een informele werksfeer.

Dit verwachten we van jou:

Jij bent onze ideale kandidaat als jij:

• Minimaal 5 jaar ervaring hebt in een HR-functie, waarvan enkele jaren op strategisch niveau.
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding hebt in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Ervaring hebt in een productieomgeving en vertrouwd bent met de dynamiek hiervan.
• Sterke communicatieve vaardigheden hebt in Nederlands en Engels, Duits is een pre. Daarnaast heb je het vermogen om bruggen te slaan tussen collega’s van alle niveaus.
• Leiderschapskwaliteiten bezit en het in je hebt om HR-processen over meerdere landen te coördineren. Dit doe je met een coachende leiderschapsstijl.
• Strategisch en analytisch denkt, maar ook hands-on bent als het gaat om HR-vraagstukken.
• Proactief en initiatiefrijk bent: jij ziet wat er nodig is en komt zelf met oplossingen.
• Bereid bent om te reizen tussen de locaties in Nederland, België en Duitsland.

Ja, ik ben een doortastende HR-professional en wil solliciteren